Luciano Pires

Palestrante, Executivo, Comunicador: Luciano Pires é mais do que um palestrante, é uma pessoa com um aprendizado conquistado por experiências fascinantes e enriquecedoras. Um palestrante que desperta o pensamento crítico, lateral, com foco na solução de problemas.

Provocando, inspirando e estimulando o pensamento criativo, a palestra de Luciano Pires é satisfação para quem assiste e sucesso para quem contrata.

“Chamem de “provocacionais”, por favor” diz Luciano.

Nas palestras de Luciano Pires as pessoas experimentam minutos criativos, excepcionais, únicos e sensoriais. Utilizando recursos áudio visuais, música popular, vídeos, Internet, reprodução de artigos de jornais e revistas, além da televisão, Luciano consegue em 90 minutos manter a atenção de platéias que vão de doutores a mecânicos automotivos, estudantes e donas de casa. Sua capacidade de adaptar os discursos para as platéias é a grande arma para que sua mensagem seja compreendida e, mais que isso, lembrada.

Seu humor é surpreendente, transformando suas palestras em momentos divertidos e dinâmicos.

Luciano prefere provocar as platéias, utilizando símbolos do dia a dia, exemplos que estão presentes na vida das pessoas, e não em teorias publicadas em livros editados no exterior.

O resultado de seu trabalho é a motivação, a reflexão, a incomodação, nunca a indiferença.

Temas das palestras
– O Buraco da Fechadura
Como proteger-se da visão catastrofista que influencia nossa tomada de decisão.
– Brasileiros Pocotó
Como evitar a mediocrização pelo empobrecimento cultural.
– O Meu Everest
Como sair do sonho para o planejamento e para a execução. Fazendo acontecer.
– A Fórmula da Inovação
Como entender e implementar uma Cultura da Inovação
– Vendedor Nutritivo
Como escapar da mediocridade e construir uma imagem positiva.
– O Complexo de Vira-Latas
Como evitar que nos julguemos piores do que somos.
– SustentHABILIDADE
Como criar as bases para o desenvolvimento de uma atitude propícia para a sustentabilidade.
– Empresas Nutritivas
O que faz com que algumas empresas consigam atrair e reter talentos?.